晶澳科技奉行公平公正的雇傭原則，堅持多元化與包容發(fā)展的人才理念，反對一切形式的職場歧視。同時，公司開展光伏“平價上網(wǎng)”等項目，為確保全球能源轉(zhuǎn)型中的公平公正做出貢獻。

晶澳科技發(fā)布《晶澳科技人權(quán)政策》，闡述公司如何識別和處理我們的組織和供應鏈中任何潛在或?qū)嶋H的負面人權(quán)影響，展現(xiàn)了我們對預防、制止或最大限度減少任何實際或潛在的負面人權(quán)影響的承諾。

晶澳科技積極構(gòu)建開放、透明、民主的溝通機制，各基地成立工會委員會，制定《集體合同》《女職工權(quán)益保護集體合同》《工資集體協(xié)商合同》等集體協(xié)議文件，每年定期更新集體談判合同，確保員工權(quán)益和訴求得到保障。同時，工會定期組織召開職工代表會，由員工代表參與會議并代表員工提出建設性意見和建議，為公司決策層提供重要參考。